Марин Радевски – сред тримата най-добри големи работодатели у нас

* „Калинел” ЕООД е на трето място в националната класация „Най-добър работодател в България – 2015 г.”, раздел „Средни и големи компании”; преди троянската фирма са само
 „Актавис” и „Ди Ейч Ел експрес”

Отличници

Инж. Марин Радевски току-що е получил наградата, 18 ноември 2015 г., хотел "Маринела"

НАЙ-ГОЛЯМАТА троянска фирма - Калинел” ЕООД, лидер в бранша си у нас и основен доставчик на мегаконцерна „Икеа”, произвеждаща възглавници, олекотени завивки, матраци и полиестерна вата, спечели поредно престижно отличие. В годишната класация „Най-добър работодател в България – 2015 г.”, подготвена от консултантската компания „Аон” (Aon Hewitt), „Калинел” е на трето място в раздела „Средни и големи компании” след „Актавис” (фармация) и „Ди Ейч Ел експрес” (транспорт и логистика). В тази призова тройка на големите компании троянската фирма е единствената със 100% български капитал.

ЩЕ ПРИПОМНИМ, че в началото на м. юни 2015 г. бе направена първа копка на новия цех, 11-ти поред, и нова административна сграда на „Калинел” ЕООД, като инвестицията възлизаше за 6 млн. лв. В интервю за Т21 по повода тогава едноличният собственик и управител инж. Марин Радевски сподели, че продажбите на компанията за миналата година възлизат на 103 млн. лв., заетите са 1400 души, седмично с продукция за износ се товарят по 50-60 тира (2500-3000 тира годишно), а средната заплата за 2014 г. във фирмата е била 860 лв. В началото на м. май тази година в „Калинел” ЕООД гостува собственикът на „Икеа” Ингвар Кампрад и бе постигната договореност за сериозен допълнителен обем на поръчките. Инж. Радевски и „Калинел” ЕООД са редовен носител на националната награда „True Leader” (Истински лидер), отчитаща финансовите резултати на водещите компании у нас. Динамично се развива и дъщерната фирма в гр. Враня (Сърбия).

„АОН” ПРОВЕЖДА класациятта си „Най-добър работодател в България” за девета поредна година, като основен критерий е ангажираността на служителите. Какви са общите изводи от тазгодишното проучване? На първо място – че служителите у нас се чувстват по-сигурни на работното си място и същевременно виждат повече възможности за намиране на нова работа, в случай че решат да търсят такава. Този извод се базира на проучване, обхващащо 17 хил. служители, 59 ръководители „Човешки ресурси” и 353 топ мениджъри от 59 компании в 7 сектора у нас. Друг оптимистичен извод е, че са се подобрили перспективите за кариерно развитие в компаниите. Според „Аон” тези резултати свидетелстват, че кризата вече е отминала. Все още обаче фирмите у нас нямат склонност да увеличават заплатите и 47% от анкетираните служители заявяват, че не са удовлетворени от заплащането, защото не отговаря на реалните им нужди.

По време на церемонията - наградените в различните категории заедно на сцената

ЦЕРЕМОНИЯТА по награждаването се състоя в столичния хотел „Маринела” в сряда, 18 ноември. Наградата на „Калинел” ЕООД получи собственикът инж. Марин Радевски, а отличието бе връчено от Марк Биерманс, главен финансов директор на „Аон” за Бенелюкс и Централна и Източна Европа.  

Т21

Интервю

Инж. Радевски: Случайни неща няма

* „Критериите са много строги, а агенцията, която прави класацията” – „Аон”, е световна консултантска компания с голям авторитет”

Поводът за краткото ни интервю с инж. Марин Радевски - собственик и управител на „Калинел” ЕООД, бе отличието от годишната национална класация „Най-добър работодател в България – 2015 г.”, получено преди броени дни.

Марк Биерманс и инж. Радевски при връчването на наградата

- Г-н Радевски, това е огромно признание за „Калинел” ЕООД и за Вас лично.

- Церемонията беше в сряда вечерта, 18 ноември, в бившия хотел „Кемпински”, сега „Маринела”. Около 350 човека присъстваха, основно представители на бизнеса. Аз („Калинел”) съм на трето място в раздел „Средни и големи компании” – преди нас са единствено „Актавис” и „Ди Ейч Ел експрес”, и двете са световни компании.

- Класацията е достатъчно авторитетна, нали?

- Да, така е, случайни неща няма и с връзки не става (смее се). Критериите са много строги, а агенцията, която прави класацията” – „Аон”, е световна консултантска компания с голям авторитет. На мен наградата ми връчи финансовият директор на „Аон” за Бенелюкс, Централна и Източна Европа Марк Биерманс. Много приятен мъж, разменихме няколко думи на английски, той беше впечатлен от чутото за нашата фирма.

- Как е „Калинел” ЕООД в момента?

- В момента във фирмата са заети 1430 души – 1000 в основната ни база в Троян и 430 в Червен бряг, където е изнесено част от производството ни, като постоянно назначаваме и нови работници. Много интензивно се развива фирмата ни в Сърбия, там сега работят над 80 човека, в момента стягаме едни халета, строени през 90-те години, а теренът ни е по-голям, отколкото в Троян и Червен бряг взети заедно. Миналата седмица бях на панаир в Милано и закупих за 2 млн. лв. машини за завода ни в Сърбия.

- Но и тук инвестициите не спират?

- Като че ли в Троян приключвам с разрастването. В Червен бряг в момента проектираме едно ново хале от порядъка на 4000 кв. м и един нов склад за около 7000 палета, планирано е до това време догодина (м. ноември 2016 г.) двата обекта да бъдат готови.

Интервю на Генадий Маринов

Начало

Още по темата:

• Инж. Марин Радевски: Винаги може още
• Инж. Радевски: "Дано върху този тор поникне новата троянска икономика"
• Антикризисно: Кметът се срещна с бизнеса
• Симеон Дянков посети Ловеч и Троян
• Инж. М. Радевски: "Бъдещето на Троян е в промишлеността, а не в туризма!"
• "Калинел" купи фабрика в Сърбия
• Босът на ИКЕА посети "Обнова" в Черни Осъм
• В "Калинел" - нова инвестиция за 6 млн. лв. 
• Инж. Марин Радевски: Аз вярвам, че ще започнат да се връщат

Tweet