Троян – отново с най-ниска безработица в областта

* Само в общините Троян и Тетевен безработицата през 2012 г. е намаляла * Минчо Диков: Това ниво на безработица е обяснимо
 в условията на криза

Пак отличници

Минчо Диков

ТРОЯН Е С НАЙ-НИСКАТА безработица сред общините на област Ловеч за 2012 г. Според изнесените от директора на Регионалната служба по заетостта Минчо Диков  данни, единствено в Троян и Ловеч безработицата е под средната за страната (която е 11.1%). За Троян е 7.6%, а за Ловеч - 10.2%. Най-лошо е положението в община Угърчин, където почти всеки втори в трудоспособна възраст е без работа – 44.1%. Не по-малко тежко е и в общините Ябланица с 38.5% безработица, Луковит – 30.9%, Тетевен – 25.5% и Летница - 23.9%. Средното равнище на безработица в областта за 2012 г. е доста над средното за страната - 16.0%, като бележи ръст от 0.6 пункта спрямо 2011 г. Това нарастване означава нови 289 души без работа, с които регистрираните безработни в областта са станали 8912.

ДРУГ ПОКАЗАТЕЛ, по който община Троян стои добре на фона на останалите, е намаляването, макар и с малко, на безработицата през изминалата година – подобно нещо се е случило само в две общини: Тетевен (с 40 по-малко спрямо 2011 г.) и Троян (с 28 по-малко).

И ОЩЕ СТАТИСТИКА за област Ловеч. Няколко са т. нар. рискови групи, които се наблюдават специално от службите по заетостта. Една от тях е групата на жените без работа - през 2012 г. в Ловешка област те са били 4562 (51,2 % от всички безработни), като спрямо предходната година нарастват с 0,5 пункта. Младежите до 29 години на борсите са 1741 (19,5 %) - със 118 повече, но радващото е, че те са с 2,2 на сто под средното за страната. Безработните над 50-годишна възраст са 3264 (36,6 %) и намаляват с 20 човека. Хората с намалена работоспособност са 423-ма (4,7 на сто) - увеличават се с 24-ма. Продължително безработните са 3724 (41,8 %) - намаляват с 1218 души. Средногодишната конкуренция за едно работно място е 16 души и се запазва на нивото отпреди година.

ПО ПРОГРАМИ за заетост са включени 1335 човека, а по мерки за заетост - 112. 366 човека са работили по програмата „От социални помощи към осигуряване на заетост”, а като асистенти на хора с увреждания - 118. По регионални програми препитание са намерили 87 души. 17 млади са имали шанса да започнат работа по програмата „Старт в кариерата”. Най-много - 700 човека, са се възползвали от възможностите на финансираната с евросредства оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Усвоените средства през годината са общо 1 616 000 лв., като 1 426 000 лв. по програми за заетост за 1335 човека, а останалите 190 хил. лв. - по мерки за заетост за 112 работни места.

Г-Н ДИКОВ КОМЕНТИРА, че това ниво на безработица е обяснимо в условията на криза и че подобна тенденция на нарастване има в цялата страна. Той подчерта и друго - през 2012 г. продължават да се наблюдават различия както в икономическото развитие на отделните области, така и между общините в една област по отношение на състоянието на пазара на труда.

(по материали от ловешкия печат)

БЕЛЕЖКА НА РЕДАКЦИЯТА

За пореден път Троян е отличникът с най-ниска безработица сред общините в Ловешка област. Което би трябвало да ни радва, но някак не се получава. Защото едва ли може да те радва фактът, че ти си зле, но има и по-зле?!

Нещо повече – тази радостна статистика, въпреки и дошла от сериозна институция (Регионалната служба по заетостта), буди известно недоверие; особено след фалитите в последните две-три години на основни троянски промишлени предприятия, изкарали хиляди на улицата („Хемус”, „Унитех”, „Елма”, „Машстрой”…).

Още нещо – на няколко пъти кметът на община Троян Донка Михайлова, която е твърде чувствителна и ангажирана със социалната тема, споделяше притеснения от структурата на троянската безработица. По-точно – че е твърде висок е процентът на безработните във възрастовата група над 50 години, които най-трудно биха могли да се „пренастроят” и са най-нежелани от работодателите.

Друго, по-важно – пазарът на труда в община Троян предлага ограничени възможности за квалифицираните кадри и изобщо възможности за добро кариерно развитие, което дозасилва процеса на миграцията (вътрешна и външна), особено сред младите хора. Но го има и обратното – наличните добри троянски кадри (примерно машинните инженери и техниците, освободени от „Елма”, „Машстрой” и др.) явно не отговарят на новите реалности в троянската икономика; тъй като има браншове, оплакващи се точно от липсата на квалифицирани работници и служители (мебелостроенето, туризма)

Има и едно подозрение, споделяно от мнозина – че доста нашенци, които са си съвсем истински безработни и дори трайно безработни, по някакви причини не попадат в списъците и официалните статистики?! Дали това е така и как и защо се получава така, нямаме информация.

И най-важното – безработицата е огромен проблем, но не по-малък проблем е ниското ниво на работните заплати в нашата община, макар това да го казваме без да се опираме на сериозна статистика. Но то е и общонационален проблем, което „успокоява”.

Т21

Начало

Още по темата:

• Лошо: Безработицата в Троян от 4,5% на 9,6%

Tweet