* Назначението е със срочен договор за 9 месеца по националната програма „Старт в кариерата”
Назначения
 |
| Николай, Паола, Юлияна, Велислава и Биляна с кмета Донка Михайлова, 5 януари 2015 г. |
ПЪРВИЯТ работен ден на 2015 г. бе и първият работен ден на петима млади хора, които бяха назначени в Община Троян на трудов договор за срок от 9 месеца по националната програма „Старт на кариерата“. Основната цел на програмата е да бъдат дадени възможности за придобиването на трудов стаж на безработни младежи, завършили висше образование и улесняване на прехода между образование и заетост. Кметът Донка Михайлова представи на служителите от администрацията петимата нови колеги, избрани след направен подбор от комисия, ръководена от зам.-кмета Поля Димова.
НОВОНАЗНАЧЕНИТЕ общински служители са: Николай Петров (на 26 години) - строителен инженер, завършил е Университета по архитектура, строителство и геодезия в София, назначен е в отдел „Строителство и инженерна инфраструктура“; Паола Умурска (25 г.) - завършила е Икономическия университет във Варна, разпределена е в отдел „Общинска собственост“; Юлияна Михайлова (26 г.) - завършила е английска филология във Великотърновския университет, ще бъде в колектива на отдел „Образование, култура, спорт и младежки дейности“; Велислава Кондузова (25 г.) - завършила е международни икономически отношения в Стопанската академия в Свищов, ще работи в звеното „Обществени поръчки“; Биляна Борисова (28 г.) – завършила е стопанско управление в Техническия университет в София, започва работа в отдел „Местни приходи“.
Г-ЖА МИХАЙЛОВА поздрави „новобранците” с „Добре дошли!“ в Община Троян и с пожеланието за успешен старт в кариерата.
Маргарита Генкова, PR на Община Троян
По-нова публикация
38 коментара:
Спомням си началото на новия етап в живота си- работното място и работата, на която отдадох всичките най-силни години от живота си. Преминаваш през много нови неща, НЕ във връзка със самата работа, а във връзка с реалната действителност, и действителните, реални отношения между хората в един колектив. Просто не вярвах нито на очите си, нито на ушите си-пълен КРАХ на представите ми за човешки отношения. Беше ми необходимо много време, за да разбера, че с човешките недостатъци и злоба не можеш да се пребориш, просто си вършиш работата зад изградена "стена" и вървиш само напред. Намират се и добри хора, отзивчиви и приемащи младите хора, подкрепящи ги и оценяващи техните качества. Пожелавам успехи, добри колеги, хубави и работещи колективи, и...само напред! Не мислете за срока на работата си, мислете за качеството и количеството и, работете всеотдайно - оценката и признанието ще дойдат, и дано в България!
Успехи! За много години! Живи и здрави всички Троянци, а и не само!
Нито социализъмът ни като социализъм,нито капитализъмът ни като капитализъм.
Всичката ни работа урбулешката.
Пак програми,пак глупости.
На кого му е необходимо всичко това.Да търсим на наш човек работа,но под друга форма.
Необходими ли са такива хора в общината.Ако е така обявени ли са местата публично.
Пак експерименти на гърба на общинския бюджет.
Това да не е детска градина.Цял випуск.
То е обидно и за самите младежи,които са постъпили на работа.Ако общината има нужда от такива като тях,да си кандидатстват,за работа,ако ги приемат,добре дошли.Всеки е започвал работа за първи път.
По татово време му казваха по комсомолска линия - сега национална програма.
Какво да ви кажа?Управия няма!
Пенсионери имало в Общината - не е добре! Млади хора постъпват в Общината - пак не е добре!
Младите със срочен договор а пенсионерите с безсрочен договор.Друг е въпроса какво ще научат като старт в кариерата си от общинските служители.
3-ти,аз съм 2-ри.
Ако ме цитираш,значи нещо не си разбрал.
1.Защо е този шум за назначаването на 5 човека в общината?
2.Има вакантни места или това са допълнителни щатове?
3.Аз и ти и всички останали сме работодатели на общинската администрация.На кого е нужен този експеримент?
4.На мен ми е необходимо като отида в общината,някои да ми свърши работа,а не от няколко канцеларии да ме гледат по няколко ''специалиста'' и да вдигат рамене,че не разбират и не знаят.
Аз никъде не съм прочел ,че в общината има 5 вакантни места за млади специалисти и че се търсят хора които да оправят кашата а не да я засилват.Може това да са най-подходящите хора които търсим,но не усещате ли че тук става въпрос за други неща.
То е ясно че старите в общината рано или късно ще си отидат,но не те са проблема,а системата и начина на работа.След като тези петимата са се съгласили по този начин да работят,значи стоят твърдо зад една система,която отричаме и не ни води към прогрес.
Така нашите деца и внуци след 30-40 години ще пишат по форумите глупости и за тях,защото системата ще ги направи такива,каквито са сега нашите управници.
Иначе нищо лично.Даже гледам с умиление,че някои поема щафетата,че то не останаха и много млади в тоя град.Но не по този начин.След време ще видите ,че сте се върнали там от където сте тръгнали,ако изобщо има държава тогава.
Успех!И честита нова година!
Ето подробна информация за програмата
http://www.mlsp.government.bg/bg/projects/startkariera.htm
Благодаря 6-ти!
С тия неща,които си ми пратил , само потвърждаваш моите думи и съмнения.
Информацията не е оправдание за действията.
Това че в днешно време един министър може да подпише такива документи говори само едно,че не сме скъсали с онова време.
А за личните качества на министъра да не говорим.
Някой му е наредил-подписал той нарежда надолу по веригата и на никого не му прави впечатление пълният абсурд.
Противоречащ на самоуправлението на общините и законите на пазарната икономика както за държавния,така и за частния сектор.
Ако искате да разширим темата с подобното безумие за временната трудова заетост на Шулева,което нанесе непоправими щети в не малко сектори.Лошото и некадърно управление на държавата остави много добри професионалисти зад борда,а след това за да се намали безраборицата на тяхно място се назначиха неподходящи хора,на които дори след изтичането на срочните договори им се даде възможност да останат на постоянна работа.
Нищо лично.Вместо да изплуваме,копаем дъното.
В същност аз само обръщам внимание на проблема
Ако тези които го създават наистина не разбират какво говоря,едва ли има смисъл от този коментар.
Може би и мястото им не е там,но какво да се прави?
НА ДОНКА ЦЕЛТА Е ПОВЕЧЕ ОТ ЯСНА. 5 ЧОВЕКА ИМАЩИ МАЙКИ,БАЩИ,БАБИ, ПРИЯТЕЛИ И Т.Н СА ПОНЕ ОЩЕ 50 ГЛАСА НА ИЗБОРИТЕ СЛЕД НЯКОЛКО МЕСЕЦА
ДО 8
няма да я спасят. Кметицата да си заминава за Ловеч от сега още, никъде не я искат нея. Нали и като депутатка се изложи.
Аз на ваше място не бих я подценявал тя се изучи да манипулира и да лъже повече отколкото дори Енкин.
Нищо не става от Доцка
Последните няколко - понапънете се и измислете нещо, което по-хваща ред. Защото ако се гледа обективно, по време на мандата на Михайлова са назначени в Община Троян доста млади хора. И недейте да плещите глупости за утежняване на бюджет и други подобни.
до 12-ти
няма значение млади или стари. ГРАДЪТ намаля почти двойно, а администрацията се увеличи почти двойно.
ТИ ЛУД ЛИ СИ?
Дори Минко Акимов да излезе на изборите, готов съм да гласувам за него само и само тази Ловешка ..... да се махне
12-ти,
аз съм от плещещите.
Не съм против кметицата.И мисля,че някои неоснователно и целенасочено я атакуват.
Но ти за КПД /коефициент на полезно действие/ , чувал ли си?
Ако някои не си върши работата,вместо да го сменим,назначаваме друг да му помага.И какво се получава ? Раздут щат. И после -Утежняване на бюджета.Какво ще кажеш за това?
Това, че не касае бюджета на общината, защото е по Национална програма. И това наистина е от полза за децата, които до момента не са работили в колектив с други хора, не знаят какво е това работно време и т.н. За мен идеята на програмата е много добра.
до номер 16
Другарко,дали е от регионален или републикански бюджет е все тая.
Народна пара.Това че не сте си възпитали децата на ред си е ваша работа.
Първо това не са деца а зрели дипломирани хора.
Второ това не е детска градина.
Трето общината не е най доброто място където ще разберат какво е работно време.
И четвърто точно идеята за тази програма е най-абсурдното нещо.
Изобщо като ви чета разсъжденията,все едно сте от друга планета и случващото се не ви касае.
Не променим ли системата - управия няма нито за нас,нито за тях.
НЕ бе оставете ги тези петимата, какво сте се хванали за тях. ФАКТ Е ТРОЯН Е ДВА ПЪТИ ПО-МАЛЪК, ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ Е ДВА ПЪТИ ПО-ГОЛЯМА, ЛЕНИВА И
ДОЦКА ДА СИ ХОДИ ЗА ЛОВЕЧ
Нека да не забравяме че другарката Михайлова до този момент не е била на ръководен пост и няма абсолютно никакъв опит!!!
В комбинация със злобната си приятелка Поля Димова и послушното детенце Ангелчо Мамин, кметицата показа че няма качества да ръководи Община
Донке,
оправи си улиците които разкопа и си тръгни с достойнство.
г-жо Михайлова,
не им обръщайте внимание, аз съм възхитена от вас. Вие на толкова много екскурзии ходите, че дори и министрите ще ви завиждат.
Вие същност само в Ловеч ли си стоите или от време на време идвате към Троян за заплатката?
Оставете кметицата намира, не е виновна какво ще направите вие на нейно място. Вижте само какви мумии и стари партийни физиономии има тя за общински съветници. Станисвлав Съев, Розалинда,Банковска, Елена Ройнева, Веселинов - хора изкарали по 4-5 мандата.
23-ti ami da gi smeni kato ne i iznasia.
Вие пък сега се хванахте от Донка.
Проблема с тия петимата е,че не са 5.
Понеже говорим че не ни касаело.Било от националния бюджет.
Да ама става въпрос за над 800 човека.
Добре е че се дава възможност за работа,но това е експеримент за след училищна квалификация.
Това е прах в очите,че се мисли за младите и че се откриват работни места.
А нашите млади кандидати дали ще бъдат ''петима млади'',''петимата от РЕМС'',,''петимата от Моби Дик'' или ''Васко да Гама от село Рупча'' е все тая.Важно да се трошат пари и да се казва колко много се работи.
Брей..хората не знаят за какво иде реч, но пишат - националната програма съществува в почти всички градове. Всеки, който желае и отговаря на условията - дипломиран млад човек до 29 годишна възраст без стаж по специалността е можел да кандидатства. Двама мои познати ходиха на интервюто, а цялата информация я имаше в бюрото по труда. Тези пари които ще им плащат идват по програмата. Да се надяваме, че догодина, когато завърша тази програма ще я има отново и ще мога да се възползвам да кандидатствам, защото иначе никой друг няма да даде на млад човек без стаж шанс да докаже какво може и какъв капацитет има.
8ми какъв прах в очите? Програмата дава на общините възможност при тях да стажуват млади хора, а общините трябва да кажат "Не. благодаря", така ли? и парите да се пренасочат към друга община? това са петима младежи, които ще се учат, било то и за 9 месеца. Успех на младите хора!
Подкрепям номер 16! По цял свят младежите имат възможност за работа и професионална реализация. Само у нас трябва да си на 25, с 5 години стаж по специалността, която си завършил и да владееш поне два чужди езика. Поздравления за новите попълнения.
26,27 и 28 са един човек/предполагам/ секретарката на кметицата, която се опитва да я настигне по екскурзии.
Донке,
направи като Кацаров и напусни с достойнство
ei 30
tia ako si zamine nali Angelcho i Zlobarkata shte se razplachat
26,27-ми
вие направо сте се главозамаели.
всеки има своя шанс в живота.
не упреквам младите че са кандидатствали за работа.имали са възможност,направили са го.общината е имала възможност да ги приеме,направила го е.
но не виждате ли пародията в системата.
ако ще я караме така, да връщаме соцът и да не си чешем езиците.
ами да ида и аз да стажувам някъде.
28-ми,
Ти пък за какъв свят говориш.
Ходил ли си по света изобщо,че да знаеш как е там.
Това за 5-те години стаж е най-противоречивото изискване,но то сигурно е измислено от някой като теб.
аз на тази възраст /22-25/си намерих работа кандидатствах приеха ме доказах се и останах.Същото съм правил и по света,за който говориш,но такава смешка като тази не сам срещал.
И аз не сАм срещала!
Каква велика неграмотност и елементарни разсъждения се четат в много от коментарите! Жалко!
Не обичам конфронтацията и безплодните разговори.
Към 34-ти номер
Ако съдиш кой колко е грамотен от една буква,която е повече техническа от колкото правописна грешка от неграмотност,елементарните разсъждения биха ти подхождали повече.
На първо четене бях много учуден,че в днешно време е възможно по този начин да се работи и за това си позволих да реагирам като напиша няколко мнения.
След като има засегнати,които мислят че няма логика в това , което написах,продължавайте напред.Държавата се руши.
Жалко за хората,които нямат избор и трябва да платят цената за некадърното управление на ''грамотните'' си управници.
Браво Донке,
един от първите коментари е най-точен. Ти спечели поне 50 гласа. Това е хубавата новина, а лошата е че няма да те изберем втори път за кмет.
kakav kmet ot tazi nishto ne stava.
Втората от дясно на ляво и аз мога да я взема на работа ☺
Публикуване на коментар
Коментар от FIREFOX не успях да пусна! Използвайте Chrome!Моля, пишете на кирилица и използвайте големи и малки букви! Препинателните знаци също са желателни. Коментарите са разрешени само за потребители с профили в Google от 02.05.2018! Всеки има профил в Гугъл на телефона си - използвайте ги.
(Т21 - Вашият сайт и Вашият форум - мястото, където се чува Вашето мнение!)