Гражданите очакват по-висока ефективност от проектите

* „Не приемам неуважителното отношение към подготвените и отговорни служители, както и незаслуженото толериране на отделни служители” * „Санкции за тези, които причиняват непризнати разходи и ощетяват общинския бюджет”

Читателите ни пишат

Материалът „Михайлова: Има „тесни места” в общинската администрация” предизвика огромен читателски интерес и лавина от коментари в сайта на Т21. Което не е изненада – темата за европроектите е твърде гореща троянска тема. Имаше и сигнали, питания и препоръки, адресирани директно към кмета Донка Михайлова; а всички очакваха нейната реакция – и защото има властта да влияе върху проектния процес, но в не по-малка степен защото е авторитетен експерт в тази област. Г-жа Михайлова за пореден път доказа, че мнението на хората е важно за нея, че ще разчита на гражданския диалог за решаването на проблемите и че не бяга от директните отговори.

*****

НА ПРОВЕДЕНА ПРЕСКОНФЕРЕНЦИЯ, в отговор на въпрос на уважавания от мен журналист Генадий Маринов, изразих откровено отношението си към темата „проекти в община Троян” с ясното съзнание за обществения интерес към тази проблематика. Дискусията във форума на „Троян 21” потвърди мнението ми, че темата е чувствителна, че гражданите очакват по-висока ефективност от проектите на Общината, а общинските служители – справедливост и признание за вложените усилия или санкциониране на случаите, в които гражданите са ощетени. Не приемам неуважителното отношение към подготвените и отговорни служители на Община Троян, както и незаслуженото толериране на отделни служители. Това не работи за общото ни очакване за развитие.

ДИСКУСИЯТА ВЪВ ФОРУМА ми помогна в намерението ми да въведа:

1. Система на подбор на експертите, работещи по проекти, в съответствие с условията на програмите, които да работят за привличане на средства за развитието на общината;

2. Стимули за професионално подготвените, отговорни и мотивирани експерти (от общинската администрация или извън нея), които работят за развитие на общината. Нека да е ясно, че всички програми предвиждат възнаграждения за екипа на управление на проектите при ясни финансови параметри (обикновено те се изчисляват като процент от стойността на проекта);

3. Санкции за тези, които причиняват непризнати разходи и ощетяват общинския бюджет;

4. Публичност и прозрачност в работата по проекти, включително и по отношение на възнагражденията на екипите.

ЕКСПЕРТИ, включително и в публичната администрация, се изграждат трудно. Нека да уважаваме хората с капацитет, с които Троянска община разполага!

11 януари 2012 г.

Донка Михайлова, кмет на община Троян
(коментар към материала „Михайлова: Има „тесни места”
в общинската администрация”)

Начало

Още по темата:

• „Михайлова: Има „тесни места” в общинската администрация”

Tweet